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HRider

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 360º

HRider es la solución de software más completa, moderna e intuitiva para desarrollar evaluaciones del desempeño 360º por competencias
  • Solución en la nube, siempre disponible y sin instalación
  • Rápido, intuitivo y potente
  • Low cost y sin costes imprevistos
  • Seguro, protección de cifrado SHA-2 de 2048 bits
¿CÓMO FUNCIONA?

HRider participa en todas las fases de una evaluación del desempeño por competencias:

  • 1. Gestión del Organigrama HRider permite modelar la estructura de la organización con departamentos y puestos de trabajo. Una vez definida, los jefes inmediatos, clientes y compañeros quedan establecidos para todas las evaluaciones que realicemos, pudiendo elegir entre las metodologías 90, 180, 270 o 360 grados para cada puesto de trabajo.
  • 2. Diseño de Encuestas El diseñador interactivo permite crear encuestas con nuestras propias competencias o añadir cualquiera de las que proporcina gratuitamente en la Biblioteca de Competencias, agruparlas y ponderar el peso de cada grupo o competencia individual. También podemos personalizar los colores del formulario y incluir nuestro propio logotipo.
  • 3. Evaluación El administrador define cuándo y a qué puestos de trabajo y personas quiere evaluar. Una vez alcanzada la fecha programada de inicio HRider invita a cada evaluador a participar y lo guía durante toda la evaluación. El administrador puede ver en tiempo real el progreso de cada evaluador y ampliar la fecha de cierre de la evaluación para uno o variose evaluadores.
  • 4. Análisis de resultados HRider genera ricos y diversos informes: El informe de la evaluación analiza las fortalezas y debilidades de un evaluado, el informe histórico analiza la evolución histórica de todas las evaluaciones de un evaluado, el informe global analiza los resultados de toda la organización para una evaluación con comparativas por puesto de trabajo y departamento.