En utilitzar el nostre lloc web, accepta el nostre ús de cookies d'acord amb la nostra política de cookies. AcceptoMés informació
Español |Català |English

Productes

Ens apassiona dissenyar i crear nous productes


HRider

AVALUACIÓ DEL RENDIMENT 360º

HRider és la solució de software més completa, moderna e intuïtiva per a desenvolupar avaluacions del rendiment 360º per competències
  • Solució en el núvol, sempre disponible i sense instal·lació
  • Ràpid, intuïtiu i potent
  • Low cost i sense despeses imprevistes
  • Segur, protecció de xifrat SHA-2 de 2048 bits
¿CÓM FUNCIONA?

HRider participa en totes les fases d'una avaluació del rendiment per competències:

  • 1. La gestió de l'organigrama HRider permet modelar l'estructura de l'organització amb departaments i llocs de treball. Un cop definida, els caps immediats, clients i companys queden establerts per totes les avaluacions que realitzem, podent triar entre les metodologies 90, 180, 270 o 360 graus per a cada lloc de treball.
  • 2. El disseny d'enquestes: el dissenyador interactiu permet crear enquestes amb les nostres pròpies competències o afegir qualsevol de les que proporciona gratuïtament la Biblioteca de Competències, agrupar-les i ponderar el pes de cada grup o competència individual. També podem personalitzar els colors del formulari i incloure el propi logotip.
  • 3. L'avaluació: l'administrador defineix quan i a quins llocs de treball i persones vol avaluar. Un cop assolida la data programada d'inici, HRider convida a cada avaluador a participar i el guia durant tota l'avaluació. L'administrador pot veure en temps real el progrés de cada avaluador i ampliar la data de tancament de l'avaluació per un o diversos avaluadors.
  • 4. L'anàlisi de resultats: HRider genera rics i diversos informes. L'informe de l'avaluació analitza les fortaleses i debilitats d'un avaluat. L'informe històric analitza l'evolució de totes les avaluacions d'un avaluat. L'informe global analitza els resultats de tota l'organització per una avaluació amb comparatives per lloc de treball i departament.